智通财经APP获悉，波音(BA.US)首席实践官Kelly Ortberg上任后的首份财报行将公布，但是，由于工东说念主们将在同日投票决定是否禁受这家飞机制造商的最新提议并适度为期五周的歇工，该事件也给这份财报带来了一些悬念。

波音和代表33000名歇工成员的工会敲定了一项初步的新契约，在四年内将工资栽培35%，这是前所未有的薪资涨幅。

但小时工们在10月23日的投票中领有最终决定权，批准还远未笃定。他们以压倒性大齐否决了9月得到劳工首长撑握的一项契约。这一次，各地的工会谈判代表莫得撑握这一提议。

投票效果需要浅易大齐票才气通过，要到本日晚些时候才气在波音的主要制造中心西雅图揭晓。这意味着，财报公布后，投资者、职工和高管们将恭候数小时，不笃定波音最终能否走上复苏之路，照旧被动在出产乏力、现款储备持续减少的情况下连接狗苟蝇营。

歇工胁制

波音将在10月23日好意思股盘前公布财报。在10月11日晓喻裁人野心时，该公司仍是透露了一些重要宗旨，包括低于分析师预期的季度营收，以及与不同技俩相干的50亿好意思元用度。

波音还默示，该公司第三季度现款流出13亿好意思元，而前两个季度的现款流出额已跳跃70亿好意思元。

分析师展望，由于安全和出产问题以及一个多月前启动的工会歇工，这家堕入窘境的飞机制造商将连接破费数十亿好意思元现款。左证商场预期，营收展望将同比小幅增长至182.2亿好意思元，但净耗费将达到50.8亿好意思元，是客岁的三倍多。

歇工仍是对波音的运营产生了紧要影响，Jefferies分析师料到，这将使该公司每月损背信13亿好意思元。

这次歇工仍是成为Ortberg的一个决定性事件，他在8月初接任时接办了一系列为德不卒紊的危机。他仍是晓喻裁人10%，这将触及该飞机制造商的所有这个词层级，他还制定了250亿好意思元再融资野心的初步详细，旨在在将来三年内融会公司。

Aerodynamic Advisory LLC航空航天分析师Richard Aboulafia在谈到合同投票时默示：“淌若东说念主们以为，Ortberg上任头几个月的得胜在某种进度上莫得短处，那么这将是扭转处所的蹙迫一步。这将破除一个极其危境的处所的风险。”

淌若停工握续下去，这家制造商将面对信用评级被下调至垃圾级的胁制，此举将加多假贷资本，欺压其获取资金。这种压力还将蔓延到波音脆弱的供应链，任何裁人齐可能损伤突破适度后波音再次加速工场出产的死力。

Ortberg重塑波音公司文化和与职工关系的死力受到了歇工的影响。裁人的晓喻，以及一系列其他步履，可能会芜乱高档惩处层和车间之间本已脆弱的关系。

波音的信心危机不仅触及到本年将其股价推低41%的投资者。该公司一直受到举报东说念主的举报，这些举报容貌了多年来未经授权的使命和颓势，指控惩处层优先磋议出产标的和财务标的，而不是用功和素雅的工艺。

连锁危机

在本年年月吉系列危机导致前任CEO下野并退休后，Ortberg接任该职务，他试图唤起合营和共同气运感。他还强调要离手脚更近，在西雅图地区买了一套屋子，花更多的工夫在工场车间。

Ortberg明确默示，他正在磋议进行结构性校正，他告诉职工，资源分派过于漫衍。TD Cowen分析师Cai von Rumohr在10月1日的一份发扬中写说念，该制造商可能通过出售一系列对其主要营业和国防业务并不蹙迫的钞票，如旗下的Jeppesen导航子公司，可能净赚高达200亿好意思元。

这次歇工显现了该公司里面的断层，该公司的高档惩处东说念主员始终以来一直专注于陈述，而机械师则看到他们的工资被通胀侵蚀，他们的待业金野心在2014年一份有争议的合同下化为虚伪。因此，好多职工发誓要坚握条目更好的待遇。

这即是为什么不笃定在好意思国白宫的饱读舞股东下完结的最新提议是否会得胜。海外机械师和航空航天工东说念主协会(IAM)751区的指点东说念主莫得就会员应怎样对这项不还原待业金的临时契约进行投票提议建议。

气运多舛

跟着选藏事迹的公布，Ortberg将有更多的余步来制定他对波音的野心。一朝西雅图周围的主要营业工场从头开工，适度歇工，扭转处所的死力将更容易。

尽管如斯，鉴于和谐数十万个零件的复杂性，从头启动安装线将是一个渐进的经过，而航空航天和国防供应链仍然存在问题。

Bernstein分析师Douglas Harned默示，即使10月底完结歇工方案，也意味着新出产的飞机的委派仍将在11月基本住手。他默示，复苏需要工夫。

Harned在10月17日的一份发扬中写说念：“波音不会消失。但是，现在尚不澄澈该公司五年后会是什么神色。”